わが国の企業が、当面している国内的・国際的経済情勢の変化に即応して、リストラクチャリング・ポリシーに従い、Ｍ＆Ａ戦略を展開し、企業構造の変革を試み、それにともなって新たな経営戦略に基づく経営パラダイムないし企業文化の変革を試みている点に着目し、かかるパラダイム変革と企業の情報システムの変化とのかかわりをプロセス的・実証的に解明。