職種別賃金とは、文字通り「職種ごと」に賃金制度を構築しようというものである。同じ会社の社員であっても、例えば職種によって初任給が違う、職種によって給与水準が違う、職種によって支払形態が違う、職種によって給与体系が違う、ことが現実になる制度のことである。本書は、これまで言葉だけが先行しながら、その実態が分かりにくかった「職種別賃金」についての、初めての入門書である。